一个不会写文案的文案出路在哪里?

2016-04-14 16:22:51    
收藏

      八公是公司的第一位员工,不要问他为什么叫八公,因为某人普通话不准,愣把他高大尚的本名叫错了,结果这个八公比他的真名流传还广,所以然后他就成了八公。


      想当初我去他的母校招聘,当时要招的岗位是运营专员(业务员),他却不知死活地投了一份简历,说要应聘文案。我问他薪资要求,他说2000就行。我们当时正在用的是一个兼职编辑,忘记给多少工资了,远在广西,并没有做什么,工资好象和他要求的差不多。而且他长的白白净净,很斯文,颇有文青的气质,我就有些心动,今后要是需要文案找他可以。于是就留了他的一份简历。


      原以为他的简历会封存许久才会派上用场,没想到招聘结束后,那些应聘业务的人一个没有来,过来帮忙的朋友也走了,公司就剩下我一个人,我一出去就关门了,得找个人来看门啊!这时俺就想起那个很执著地要到我们公司做文案的小文青,拿出他的简历看都没看,就按照电话打了过去,让他第二天过来面试文案。他非常爽快地答应了,听声音很是愉悦。我闲着无事,低头仔细看他的简历,尤其是个人评价处,这一看不要紧,我的天啊!这是一个自称爱好文学、追求文艺的人写的自我评语吗?短短200来字的一段评语,无一句不是病句。一个文字偏执狂的执拗劲被激发了出来。我想都没想就操起电话给他打过去,口气很冲地说,你知不知道你的自我评价都是病句,你这样的文字能力怎么做文案啊!那边听上去乱成一片,小伙子很谦虚地说,我当时没有太注意,就是从别人那直接套过来的,我正在外面和朋友吃饭呢,我们见面再聊吧。我这时也觉得自己这个电话打的不是很好,就往回收了一下,你再发我一份你之前写的广告文案看下吧。然后见面聊吧。


      撂下电话,我心中还是忍不住纠结,这个人不知道除了看屋子还能做些什么?我也知道文案难招,可我还没有宽绰到需要专门招一个看屋子的人。


      八公是隔了一天才过来面的试,这期间他又发了一些他之前做的微信文案稿,看着病句要少很多,我当时自我安慰地想,或许那个自我评价那么多错误真的是他粗心没有看的原因吧。


       其实也没有怎么面试,我就是宏篇大论地和他描述了一下公司的前景,也诚恳地和他谈了平台目前的状况,正在策划阶段,研发还没有动,我给他看了一大堆平台构想的PPT。当时想我还挑人家,或许人家不来了。哎,真是起步限难啊!没想到他决定留下来了。而且看他简历,他之前有过的短暂工作经历,最长的时间不超过3个月,他会在我这么一个小破公司做多久,我心里也没底。


      木想到,这一做就要到一年了。我对他也有了深刻的认知,评语的病句并不是粗心导致的,他写作的真实水平也没好到哪去。然而他有一个最大的优点,可塑性极强,心理素质好。


       我除了他来的头两天是和他一个字一个字对和运平台的答客问外,后面就直接分派给他工作,不管他会不会,不再管他死活,直接要结果。做的不对,指出来,让他再改,我这个懒人绝对不上手帮他。就在我这种高压折磨下,他艰难地成长着,顽强地做出了业务平台的逻辑策划,平台的一些基础框架的逻辑策划,顽强地成长为一个行销业务……只不过到现在,他还是没有写出一篇完整的过关的千字软文。


       我已经不知道如何给八公一个定位,总之就是策划需要人手时,他是策划,业务需要人手时他是业务。而且在具体的业务执行当中,他自己曾经的策划方案也经历了惨痛的修正。


       他虽然写软文还是有些吃力,但是病句比当初明显减少。


       八公的经历足以说明,一个不会写文案的文案出路在哪里?在实践,在学习,在勇敢面对。没有谁天生就会什么,去学,去做,一切的不足都会在历炼中不知不觉获得补强。


      相信几个月后,八公就能成长为平台的首位业务经理。只不过成为业务总监,还需要时间。加油吧!八公!我看好你!

分享到 
水滴值:0 元 赏金总额:0 元
登陆后可评论!登陆
点击加载更多
浇灌水滴

(推广费余额 0.00) 立即充值

取消
关闭

联系电话:

投诉主题:

投诉内容: